Organizzazione aziendale e futuro del lavoro: conseguenze sulla salute a causa di dinamiche nocive in azienda per l’81% delle persone
È quanto emerge dalla nuova ricerca di Asterys, che indaga lo stato del benessere in azienda e il rapporto tra modelli organizzativi esistenti e nuove esigenze delle persone alla luce dei cambiamenti profondi che ha vissuto la nostra società.
Alcune dinamiche che ricorrono nelle aziende risultano nocive in quanto causano squilibri e danni alla salute dei dipendenti (tra cui nervosismo e stato di stress prolungati), oltre che produrre infelicità, inefficienza e calo delle performance.