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- Categoria: 27esimaora
- Pubblicato: 11 Novembre 2015
Il nuovo corso passa anche da una nuova governance. Veneto Banca ha adottato nel primo semestre di quest’anno norme più stringenti in tema di requisiti per poter sedere in Cda e per assicurare l’equilibrio di genere. L’obiettivo è ambizioso: il 40% previsto dalla direttiva europea Reding in attesa di approvazione (leggi qui). «È vero che deve esserci coerenza con il sistema — dice Cristina Rossello, presidente del comitato nomine di Veneto Banca e promotrice del progetto – ma un target elevato in un gruppo bancario come Veneto Banca che, pur con un numero elevato di consiglieri annoverava nel suo consiglio di amministrazione solamente una donna, era necessario e realizzabile solo attraverso l’identificazione di un piano di azione e un programma di lavori sfidanti».